以在本国市场拒绝劳工组织闻名的美国零售巨头沃尔玛(Wal-Mart)，在中国两座城市与工会签订了集体合同。

    沃尔玛在沈阳和泉州与政府支持的工会签订合同，掀开了中国劳工运动发展的新篇章。不到两年前，中华全国总工会(ACFTU)高调发起组织工人的活动。

   公司发言人及工会负责人昨日告诉英国《金融时报》，在沈阳签订的合同规定，沃尔玛员工今明两年的涨薪幅度均为8%。相比之下，自2005年1月以来，没有工会组织的沃尔玛美国店平均时薪上涨12%，从9.68美元涨至10.86美元。

    泉州在2006年8月成立了首个沃尔玛工会，当地沃尔玛雇员在周三签订的协议中获得了类似涨薪幅度。沃尔玛目前在中国有105家店，雇员超过4.85万人。过去两年，所有沃尔玛雇员都加入了工会，他们的代表正与管理层谈判集体合同。

    沃尔玛表示：“沈阳是第一个，泉州的合同（周三）已经签订。法律要求（签订集体合同），而我们无论在哪里运营，都遵守法律。”

    沃尔玛是全球最大的零售商，多年来，该公司成功抵制了中华全国总工会在其中国业务中成立工会组织的努力。随着两年前在泉州取得胜利，中华全国总工会的重点已转向按照今年1月出台的新《劳动合同法》的要求，与管理层签订集体合同。

    工会活动人士认为，集体合同得到官方认可，标志着中国的劳工运动向前发展了一步。中国政府仍然不赞成罢工，建立独立于中华全国总工会之外的工会组织也属于非法。